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我们单位开业以来,效益一直不好,一直亏损。上个月换了位领导,对我们单位各个岗位进行考核,经过多次考核不合格,部分严重不合乎岗位要求,所以辞退了几位员工。但是他们不服气,申请劳动仲裁,以没有签订劳动合同为理由要求赔付,我们单位应该怎样处理?

其他 2010-12-15 10:12 人浏览
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