合同上写明乙方同意调配工作地点及岗位，现在公司进行工作地点及岗位调配不同意，说旷工五天就开除（合同写明旷工五天开除不予赔偿），这种情况可以申请劳动仲裁吗？手里目前没有续签的合同，公司有打卡记录。具体申请劳动仲裁是应该在公司开除我之后，还是开除之前就可以申请仲裁
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你好，如果你没有上班无故旷工，公司可以开除你的
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如果你没有上班无故旷工，公司可以开除你的
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你好。需要在开除之后才能申请仲裁，你拿合同和开除决定作为证据申请仲裁。
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现在公司进行工作地点及岗位调配不同意，这种情况可以申请劳动仲你好，如果你没有上班无故旷工，公司可以开除你的
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