共4位律师解答
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仅补偿一个月工资，离职时单位应全额发放工资。
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可以主张1个月的补偿金，应当在你交接工作完毕的时候支付。
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违反劳动发，应该在你你合同结束的时候结清你的所有工资！ 当然这样的公司现在是太少了
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