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我与公司签了三年合同现在公司在没有和我协商也没有告知我的情况下就擅自降我的薪我的合同上没有报酬具体数字但是我有银行每个月到账工资的明细这种情况我能申诉吗

其他 2015-11-18 14:49 人浏览
共7位律师解答
  • 你好。劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的,适用国家有关规定。
  • 您好,可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    【追问】申诉仲裁需要公司营业执照复印件这个如果公司不提供我怎么获取
  • 你好,这种情况是可以申诉的。
  • 您好,劳动报酬是职工最根本的权益,不能随便降薪,实在要调整时公司必须要有充分合理的理由,否则就是对职工合法权益的践踏。建议你积极主张,这是你应得的。
  • 对于劳动争议问题若双方协商不成,劳动者可以向劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁。
  • 你好。 公司违法,可以申请劳动仲裁
  • 你好,可向劳动监察部门投诉。
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