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我是一名计件工,但是公司组织了我们加班,却只支付了件工资和奖金,没有支付加班工资,请问这种情况是否合理.

调解 2010-12-15 15:30 人浏览
共1位律师解答
  • 实行计件制的,在八小时内完成工作配额的前提下,超过八小时工作的,属于加班,应当按计件费的1.5倍计算加班工资。如果八小时内未完成工作配额的,先将工作配额完成,完成以后的加工额计发加班工资。
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