领导通过网络通知我工资下调至1500，也就是成都市最低标准，公司的意思是就是想要让我自己去申请离职，被我拒绝并要求1个月的薪资为赔偿金后公司改口让我换一个销售岗位，并且还是低于其他员工工资，请问公司是否违法，请问我现在该怎么保障自己的利益不受损。然后我的劳动合同上签的工资是1500的底薪加绩效，并没有让我写我的真实工资，这样我还能进行申请劳动仲裁吗？

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