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我在公司工作11.5年了，本月底合同到期，我要求签无固定期限合同，公司不愿意签，要求我签固定期限合同，我不同意，公司终止签合同，该怎样赔偿？有分08年前与后的说法吗？

其他 2017-05-04 07:30 人浏览

共7位律师解答

公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。协商不成申请劳动仲裁。。温馨提示：建议委托律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。。如您满意我的答案，请采纳。

张辉律师认证

2015-11-21 21:25

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公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。协商不成申请劳动仲裁。

张向锋律师认证

2015-11-20 13:57

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公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金

邢伟华律师

2017-05-04 07:30
可以主张数倍工资。

法律快车律师团队律师

2015-11-23 14:07
按照你的说法，公司应当签订无固定合同，不能终止合同。单位的中止合同行为属于违法终止，应当支付你23个月工资的赔偿金。

刘宏耀律师

2015-11-21 15:55
有，一般08到现在一年算一个月，如果有证据证明公司故意不签无固定期限还可以追加赔偿，

任涌律师

2015-11-20 22:17
1、十年以上不区分08年前后。2、你要求签订无固定期限合同，公司没有选择权，如果公司以此为由终止（实质是解除）你的劳动关系，构成违法解除，

【追问】谢谢！那可以要求赔偿金吗？还是只能要求补偿金？

【回答】违法解除是赔偿金，呵呵，您还挺专业。

【追问】如果请你们打官司费用怎么收？能赢吗？需要提供些什么证据吗？

上海茂泰所律师

2015-11-20 14:00