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我工龄20年,工作了10年,之后长病假(工作前身体健康,工作2年累出肾病,单位派人到医院照顾到出院)一共休了10年,05年重签到08年底。今年单位通知12月31日回去谈合同的事,今天得到的结果是他们不想和我再签,给我两种选择要终止合同12×2800,解除合同20×2800. 我想知道这样合理吗?要是按他们说的我还有得到更多赔偿的空间吗?

其他 2008-12-22 15:50 人浏览
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