你好，因工作不到半年，用人单位扣除俩个月工资，说是之前说好的不到半年每个月按1000算，所以扣除俩个月工资补之前多发发，这样合法吗？入职没有填写劳动合同，如果每月按一千算，还不到当地的最低工资标准

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