我在8月底和班长口头请的病假后不知什么愿意车间把我交到厂劳人部，期间也没人通知我这样请假不行或是已把我交到劳人部。朋友通知我后我才知道（当时我的病还没好）我就进单位问了，劳人部说我这样请假是违纪，可是我们单位就没有这方面的规定（11月份才出的）从此开始我每次进单位要求上岗单位都已没有岗位为由不给我安排（我们单位有很多的零时工和退休补差的）1直到11月29号才给我安排的。这期间单位连生活费都不给，我去过劳动仲裁，仲裁说要我举证是单位不给我安排岗位才可以。可问题又来了虽然说我去了单位很多次也有很多人知道但没人敢给说毕竟人家还要在这个单位干下去的。我该怎么办！或是单位不给我最低生活费是对的！谢谢！！
仲裁
2010-12-17 14:14
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共6位律师解答
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单位要支付你病假期间的病假工资，标准是当地最低工资标准的80%。
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无证据单位可以说你是无故旷工。你必须找证据。
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可以申请仲裁解决。
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