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您好在吗,我想咨询您一下,我们有一个员工护卫员,8月7日入职,截止目前为止合同一直未签订,像这样的员工我们除了给他发签订劳动合同的通知以外,还可以怎么解决?而且他是有目的性的不签合同来讹钱的

其他 2015-11-25 11:28 人浏览
共1位律师解答
  • 如该员工不肯签订书面劳动合同的,最好及时解除劳动关系并予以补偿,否则单位需要支付双倍工资。
    【追问】那现在是怎样的一个补偿,他每月工资是4800左右
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