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您好，13年工龄，中间有一次九级工伤，当时给了一万四，但是给他签字了，现在公司要单方面解除，现在我应该获得什么赔偿呢？

其他 2017-03-24 14:25 人浏览

共13位律师解答

参考如下工伤保险条例第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；　　（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

李建成律师

2015-11-25 14:10
建议委托律师进行劳动仲裁，要求其赔偿工伤损失，并进行伤残鉴定，要求伤残赔偿金，医疗费等。同时可按照工作年限补偿经济补偿金，如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿

【追问】请问13年工龄是会有双倍赔偿么？

顾倩团队律师认证

2015-11-25 12:51

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你好，多少年工龄也是需要签合同的，无固定期限合同，有没有签过

怀向阳律师认证

2015-11-25 15:39

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您好，如若协商不成，可以申请劳动仲裁处理。

徐卫东律师认证

2015-11-25 16:18

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具体和律师联系根据案情而定

张颖律师认证

2015-11-25 18:10

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您好协商解决

宋超律师认证

2015-11-25 12:50

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职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的

邢伟华律师

2017-03-24 14:25
看单位是否是合法解除，才能确定是否支付解除劳动合同的补偿金或赔偿金。工伤可要求支付一次性医疗补助金和一次性就业补助金。我是缪红琰律师，如需进一步咨询，可来电。

缪红琰律师

2015-11-25 14:46
你好，可以申请劳动仲裁维权。

蒋铁顺律师

2015-11-25 13:20
这个你可以申请劳动仲裁，

北京京佳律师事务所律师

2015-11-25 13:18
你好，建议申请劳动仲裁。

李海江律师

2015-11-25 13:15
你好，咨询该项主管部门为准。

石建伟律师

2015-11-25 13:05
您好，建议申请劳动仲裁，违法辞退需要支付赔偿金。

【追问】请问13年工龄已经不需要签合同了会有双倍赔偿么？

【回答】不签合同是因为认定为无固定期劳动合同，可以要求赔偿！拿出工作13年的证据，去劳动局申请仲裁

郭子凯律师

2015-11-25 12:47