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公司转让，新老板将员工安排到另一地区去工作，不去的就算员工自动离职，不给员工赔偿，员工是否能依法得到相应的赔偿？

其他 2019-10-09 07:42 人浏览
共8位律师解答
  • 上班地点涉及到职工切身利益，不能随意调整；公司的做法是不对的，因此解除劳动关系的，职工即非自愿，也非过错，应当依法得到经济补偿。
    律府宋波律师

    律府宋波律师

    2015-11-27 15:40
  • 你好。1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者可以解除劳动合同。2、用人单位应该支付经济补偿金。
    沈辉律师

    沈辉律师认证

    2015-11-27 11:57

     咨询我
  • 您好，可以向劳动监察大队投诉。
    李小利律师

    李小利律师认证

    2015-11-27 11:58

     咨询我
  • 根据《劳动合同法》规定，公司必须支付经济补偿，不然，劳动者反映到劳动局、仲裁委员会处理，追究补偿金。法律依据：《劳动合同法》第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的。　　第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-10-09 07:42

     咨询我
  • 老板把公司卖掉，是投资人变更，按《劳动合同法》第三十三条规定，不影响劳动合同履行，新的投资人应当承继前投资人的权利和义务，无需支付经济补偿金。
    《劳动合同法》
    第三十三条　用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2018-04-05 21:01

     咨询我
  • 在试用期内提前3天通知用人单位即可离职。如果公司没有给你劳动合同，无法证明你还在试用期，你可以快递形式寄送书面辞职书（保留快递单据），30天后即可离职。公司不予结算工资的，你可去劳动局投诉或申请劳动仲裁。希望我的回答可以帮到你。
    合同纠纷律师团队律师

    合同纠纷律师团队推荐

    2016-03-31 20:09

     咨询我
  • 你好，可要求经济补偿金。
    周文才律师

    周文才律师

    2015-11-27 12:00
  • 您好，申请劳动仲裁
    龙宇涛律师

    龙宇涛律师

    2015-11-27 12:00
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