咨询详情

我司一员工入职满2年,因乳腺肿瘤住院手术,公司按病假执行60%薪资是否妥当?或者员工大病公司还要承担额外的经济补助吗?因为员工有提到说有什么文件是关于、企业职工患病或非因工负伤,公司要给补助什么?请帮忙指点下,谢谢

其他 2016-07-28 07:08 人浏览
共2位律师解答
  • 病假工资不低于其本人标准工资的百分之六十且不得低于最低工资的百分之八病假工资不低于其本人标准工资的百分之六十且不得低于最低工资的百分之八
  • 病假工资不低于其本人标准工资的百分之六十且不得低于最低工资的百分之八十,就没问题。另外还有医疗补助金。
    【追问】医疗补助金是企业必须给的吗,如果是要按照什么标准呢,谢谢
    【回答】发放医疗补助金的前提是经鉴定丧失劳动能力。医疗补助金按其本人工资发放6个月。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台深圳律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中