咨询详情

我原在浦东上班近6年,今年单位裁员,逼我自动辞职,如不辞职,则准备将我调到青浦去上班,此做法是否合法?我该如何应对?

仲裁 2015-03-20 12:02 人浏览

共7位律师解答

公司裁员不能侵犯劳动者的权益，公司减薪的行为属于降低工人的劳动报酬的行为，是违法的，属于拖欠劳动者工资的行为，工人有权要求法院要回拖欠的工资，法律依据是《劳动合同法》第三十条规定：　用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。北京魏国鹏律师免费咨询电话：中央电视台央视网《华人频道》节目嘉宾律师中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师

平台特邀律师推荐

2015-03-20 12:02

咨询我
单位单方面调岗是违反法律规定的，你不应当主动辞职。单位若违法解除劳动关系则需支付赔偿。

徐智强律师

2008-12-18 13:48
拒绝调动。如公司辞退可要求相应赔偿。

解瑞强律师

2008-12-18 10:22
单位做法违法。不要主动辞职，没有补偿。如果单位非国家规定标准的裁员应当支付你双倍的经济补偿金，即12个月。单位变更工作地点，属于单方变更合同，属违法。

法律快车律师团队律师

2008-12-18 10:18
公司做法违法，不能随意变换工作岗位，建议不要主动辞职。上海段律师回复

段晴律师

2008-12-18 09:19
不合法；

牛方兴律师

2008-12-18 08:51
如果合同没有约定可以换地方,换岗的话你可拒绝去的

法律快车律师团队律师

2008-12-17 23:43