我有不会被推翻的证据证明我两年前有加班，但没有足额支付我的加班费的，是否可以追回？两年前的加班费现在又是怎么计算的？谢谢！

相关知识推荐

• 加班费计算方式

  加班费计算方式是分节假日加班以及休息日加班两种情况的。如果用人单位不给加班费的时候，可以搜集相关证据

  劳动法

  人看过
  
• 后被瑞典的公司并购。我想问之前私企时的加班费可以追回吗？08
  按照以下方法计算加班工资：《劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高

  大庆律师

  人看过
  

  471人咨询过

  去咨询

• 网上刷到单被骗能找回吗

  网上刷到单被骗是否能找回，要看是否能够追踪到犯罪嫌疑人且犯罪分子有无退赃的条件。根据法律规定，人民法院经审理，对经查证属

  刑事辩护

  人看过
  

• 补休代替加班费合法吗？

  休息日安排劳动者工作，企业可以首先安排补休，在无法安排补休时，才支付不低于工资200%的加班费。休息

  加班费

  人看过
  

• 法定假期加班费怎么计算

  加班费，指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。

  劳动法

  人看过
  
• 十几年的社保和加班费现在追回来，还可以吗。
  按照以下方法计算加班工资：《劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高

  遂宁律师

  人看过
  

  325人咨询过

  去咨询

• 网赌被骗报警能追回吗

  网赌属于违法行为，被骗报警的钱财能否追回，要看犯罪分子是否有退赃可能性。《刑事诉讼法》规定，人民法院经审理，对经查证属于

  刑事辩护

  人看过
  

• 没有证据可以要回加班费吗？

  张小姐是一房产公司的售楼小姐，企业经常安排其利用休息日、节假日参加房产营销推广工作，并一直拖欠其加班

  其他

  人看过
  
• 这样算加班费合理吗？是按劳动合同还是按工资条上的底薪来计算加
  《劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的

  东营律师

  人看过
  

  299人咨询过

  去咨询
• 我向公司追讨加班费，请问加班费怎么来计算？一年可以追回多少加
  1.用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息

  那曲律师

  人看过
  

  293人咨询过

  去咨询
• 两年前的加班费可以追回吗？
  您好，可以的

  李建成律师

  人看过
  

  559772人咨询过

  去咨询
• 四年前的加班费还能追讨吗？
  如果你有证据的话，可以的。

  陈祖权律师

  人看过

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 两年前的加班费可以追回吗？
  可以。

  邹伙发律师

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 两年前的加班费可以追回吗？
  只要没有超过仲裁时效（解除劳动关系1年内提起），有证据可以证明的，就可以要求单位支付

  高建国律师

  人看过
• 劳动仲裁时效性一年还是两年
  在申请劳动仲裁后，如果当事人对生效的仲裁裁决书不按规定履行的，另一方当事人可以在二年时间内申请执行。

  东莞律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 劳动仲裁请律师
  劳动仲裁律师费用一般根据当事人是否有约定进行，如果双方当事人没有约定的是由当事人自己承担全部律师费用

  东莞律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 主要是没有劳动合同，我还能申请劳动仲裁吗，
  即使员工没有劳动合同，也可以依法申请劳动仲裁。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章

  韶关律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 2OO8年5月13日申请劳动仲裁时效是6个月，6O天，还是一
  在劳动争议发生之日起1年内申请劳动仲裁，劳动仲裁时效是1年，如果没有不可抗力或有其他正当理由，超过了

  东莞律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过
  
• 老板现在拖欠工资还骂人，这怎么处理
  你好，这个有证据的话就建议你去申请劳动仲裁了。

  著作权侵权团队律师

  人看过
• 现在已经离职五年呐 社保现在可不可以申请劳动仲裁要求赔偿 社
  补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职，则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职

  东莞法律问答顾问律师

  人看过
• 收到劳动仲裁后要带那些证据原仲
  你是原告还是被告的呢？看看证据目录

  经易联合团队律师

  人看过
• 在没有签合同的情况下被强制离职，是否可以申请劳动仲裁
  未签劳动合同，可以主张双倍工资

  智奇诺团队律师

  人看过