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我与公司签订了两年的劳务合同到期后继续工作5个月未续签合同,第6个月公司提出补签合同并同时下达解除劳务合同通知书,我是否可以拒签并提出补偿未签订合同期间双倍工资的要求!

其他 2016-07-16 06:57 人浏览
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