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我是省直属事业单位的驾驶员,2009年12月解除劳动合同(因原单位重组),但后组建单位一直留用,到现在一直未签劳动合同,且未开工资(每月给780出差补助)未交养老保险,请问律师,我现在应该怎么维护我的合法权益?如果2011年1月我与单位谈是否可以同时主张无固定期限劳动合同和双倍赔偿?如果单位拒绝我的要求,我是先仲裁后起诉还是直接起诉

其他 2010-12-20 18:41 人浏览
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