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现在给主管提出了辞工，但他却不给辞工单，口头表示不让走，怎么处理

其他 2016-08-16 13:42 人浏览
共7位律师解答
  • 解除劳动合同当日应该结清工资，对于辞工不给工资的，刻参照如下规定《工资支付暂行规定》第九条规定：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。
    平台特邀律师律师

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    2016-08-16 13:42

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  • 这是违法行为,可以找当地的劳动监察大队申诉，要求解决。
    按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，
    《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2015-11-26 06:20

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  • 提前30日提出，不用经公司批准也可以走人
    张高爽律师

    张高爽律师

    2010-12-18 18:42
  • 你提前30天通知,到时不批你也可走人.
    徐峰律师

    徐峰律师

    2010-12-18 15:36
  • 正常情况下，你需提前30天告知，到期后你就可以离职无需单位同意。 离职后单位不出具离职证明的可以申请仲裁
    高建国律师

    高建国律师

    2010-12-18 15:24
  • 你好，依据劳动法律的规定，劳动者在试用期内提前3天书面辞职、试用期外的提前30天书面辞职的，期满即自动解除劳动合同，无需批准。 不予辞工的，可向当地劳动局的劳动监察大队投诉。
    翁林霞律师

    翁林霞律师

    2010-12-18 15:00
  • 提前30日提出，如果公司不让走，到了30日后你可以离职。公司不给辞工单可以向劳动局投诉。
    林丽香律师

    林丽香律师

    2010-12-18 13:17
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