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情况是这样的，我在现在的单位工作有一年半了，没有签订劳动合同也没有缴纳社保之类的劳动保障，并且现在公司有拖欠工资的行为，截止今天，十月份的工资还没有发放，我现在想辞职，但又怕他拖欠工资不发，想问问具体该如何是好。

离婚 2016-07-07 06:27 人浏览
共7位律师解答
  • 你好，如果有劳动关系证明，可以向劳动监察部门投诉
    梁静飞律师

    梁静飞律师认证

    2015-11-30 11:15

     咨询我
  • 协商不成及时向当地劳动稽查大队投诉
    邢伟华律师

    邢伟华律师

    2016-07-07 06:27
  • 你好，可以解除劳动关系，建议先搜集了相关的证据后再解除，希望 能帮到你
    潘京广律师

    潘京广律师

    2015-11-30 10:56
  • 你好，协商不成及时向当地劳动稽查大队投诉，或者向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，最大限度的维护你的合法权益。
    张尽安律师

    张尽安律师

    2015-11-29 20:55
  • 你好，可以申请劳动仲裁赔偿：未签合同的双倍工资；补偿金；还有十月份工资。
    【追问】请问这个双倍工资是从我开始在这个单位工作开始一直到我申请辞职之间每个月的吗？
    【回答】对，但最多是11个月
    郭希玲律师

    郭希玲律师

    2015-11-29 20:17
  • 去劳动局申请劳动仲裁
    王马力律师

    王马力律师

    2015-11-29 20:10
  • 您好，可以辞职，单位不得因辞职拒绝支付工资
    【追问】您好，王律师。您说的这个我也明白，但我们老板是一个无赖，我就是想知道如果出现了拖欠工资的事，我还怎么去维护我的权益。
    【回答】向劳动监察大队投诉
    王丽侠律师

    王丽侠律师

    2015-11-29 19:57
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