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我是西安**酒店的员工,我在2015年5月6日入职,任酒店人力资源部经理一职,并在同月我和酒店签订了两年期的劳动活同,工作中无任何差错。在今年11月27日酒店总经理找我谈话说老板现在安排了其他人担任人力资源部经理,让我在2015年11月30日交接工作离职,等于我被不明不白的辞退了。本酒店向我这种情况的员工很多,就此事我应如何走法律程序和劳动仲裁程序?赔偿金额要如何规定的?谢谢!!

诉讼 2016-06-29 07:17 人浏览
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