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公司要把我的合同由“司机”岗位变更成“操作工”我要求合同要具体明确岗位内容公司不同意,单位解除我劳动合同,违法吗?

其他 2016-06-28 06:48 人浏览
共2位律师解答
  • 工作岗位变更属于劳动合同内容变更工作岗位变更属于劳动合同内容变更
  • 工作岗位变更属于劳动合同内容变更,应当和你协商一致,协商不成可以解除劳动合同并支付你经济补偿金。
    【追问】我要求变更合同时岗位要具体化,但是单位不肯,只是签简略,模糊的操作工所以我才不同意,这种情况单位不属于单方违法解除合同吗?
    【回答】如果协商不成,就和单位解除劳动合同呗,同时支付你经济补偿金。
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