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我在小超市上班，老板不发工资给我们，我可以拿走他的营业款，直接走么。犯法么

其他 2017-08-10 06:22 人浏览

共6位律师解答

您好，建议委托律师申请劳动仲裁，要求支付工资并进行补偿，建议来电咨询，为进一步分析

顾倩团队律师认证

2015-12-01 13:53

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找公司负责人进行协商解决，如果讨薪人员比较多，可以选出代表。记的用录音等方式把整个过程保存下来，这都是以后的证据。如果能争取签个协议最好了。如果公司不愿与你协商，可以找工会帮忙，让其出面。不知道当地工会在哪，可以打电话“12351”职工维权热线，他们会告诉你。如果协商不能解决，那就去申请调解。

平台法律顾问团队官方

2017-08-10 06:22

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工资支付制度包括如下事项:
(一)工资的分配形式、项目、标准及其确定、调整办法;
(二)工资支付的周期和日期;
(三)加班、延长工作时间和特殊情况下的工资及支付办法;
(四)工资的代扣、代缴及扣除事项;
(五)其他有关事项。

法律快车咨询顾问

2017-05-25 23:31

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根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
《劳动法》第九十一条：“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出，无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金（25%拖欠工资额），必要时还要支付赔偿金（但要以造成实际损害为前提）。

平台特邀律师推荐

2016-04-11 13:51

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可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁

邢伟华律师

2016-06-22 06:49
您好，犯法，协商不成，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。

法律快车律师团队律师

2015-12-01 06:34