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原单位属于民营工程类公司,离职前原单位在筹划评资质,需要员工的相关证书和社保缴费记录。离职时和原单位老板协商,将我的助理工程师证暂放在原单位供审核之用,同时原单位承诺继续全额帮我缴社保,直到评审结束。现已在新单位工作6个月了,但新单位一直要求我通知原单位进行社保减员,不然就要签什么免责之类的协议!原单位的社保缴费一直都在交,但资质评审周期似乎比预期的要久,至少要到明年上半年,新单位又等不了那么久,然后纠结了!我想问一下,上述的问题要怎么处理,有没什么潜在的隐患?尤其是助工证放在原单位,会不会有负面的问题?谢谢!

其他 2015-12-02 13:50 人浏览
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