我在一间私有制药厂工作，近来由于各方面原因导致面临倒闭，本厂决定了工作了十年以内的员工以做一年补偿一个月的标准遣散，而工作了十年以内的却安排其它车间继续工作，另外在其它车间也解雇了做十年以内的员工让我们这些老员工去顶替，目的是不想给老员工过多的补偿，尽可能让其自己离职，我们这剩下来的老员工根本不适应其它车间的工作，你说合理吗？？

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