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公司在7月份给我下了调岗调薪的通知,但我没有签字,可工资还是给调了,而且是从6月份的实发工资开始调的(但工作内容没变),基本工资和岗位工资一起调,到了现在还是这样,我是否可以提起仲裁并要求25%的经济补偿?会不会过的时间太长了会认为我是个人认可呢?

其他 2010-12-20 22:12 人浏览
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