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我在重庆一事业单位工作两年(在编),现要调动工作回老家,单位要求赔偿违约金(未支付任何培训费用),是否符合劳动法? 另外,单位在聘用合同中注明一条:需按《就业协议》中条款3000/年向单位支付未满服务年限的违约金,现在单位遗失了我的《就业协议》,那是否我就不用履行这一条款的赔偿了?谢谢

其他 2010-12-21 15:11 人浏览
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