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腰椎严重骨折，鉴定为5级伤残，请问怎么个陪护法？

其他 2010-12-21 20:32 人浏览

共8位律师解答

根据法律规定，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为１６个月的本人工资；　　保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的７０％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。　　经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准为本市上年度职工月平均工资的５至３０个月。五级伤残为３０个月。

王义忠律师认证

2010-12-21 13:32

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一次性伤残补助金赔偿标准为16个月的本人工资，但最高为134064元、最低为26813元；

韩委志律师认证

2010-12-21 16:41

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没有医院明确说明，找一个人护理。腰椎骨折，一个人护理是非常困难的，尽量跟医生数量，由2人护理。

胡鹏程律师

2010-12-21 20:32
需要鉴定才能确定。

黄险峰律师

2010-12-21 17:26
可以要求进行护理鉴定

毕义安律师

2010-12-21 14:40
你好，依据天津市职工5级工伤伤残等级工伤赔偿标准： 1、一次性伤残补助金赔偿标准为16个月的本人工资，但最高为134064元、最低为26813元； 2、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的７０％（最低不得低于1173元/月），并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。 3、经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算，标准为解除或者终止劳动关系时30个月的天津市上一年度职工月平均工资（即一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金为83790元）。对于陪护，可以清湖工或者自己的家人护理。

侯锦彬律师

2010-12-21 14:10
根据法律规定，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为１６个月的本人工资；

李建成律师

2010-12-21 13:45
根据法律规定，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为１６个月的本人工资；

李建成律师

2010-12-21 13:45