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我想请教两个问题：第一是关于劳资纠纷，我十一月从公司辞职，所有手续都办完，但是公司一直不肯结算十月的工资给我，总是一拖再拖。而我跟那家公司之间并没有签订合同，这种情况他们可能赖账，我该怎么维护自己的权益呢？ 第二个问题：公司的老板几个月前曾经向我借了5000元，当时说好马上还，也没有打欠条，也是至今不还。而且这个人现在换了手机号，也见不到人，公司其他知道号码的人也不可能告诉我。虽然这个老板没有说不还钱和不给工资，但是却一直交代财务这事要他批准才能进行。而我因为现在失业马上又要交房租，急需用钱，根本拖不起，我该怎么要回属于自己的正当权益呢？？

其他 2008-12-21 17:56 人浏览
共5位律师解答
  • 关于第一个问题,由于公司未与你签订劳动合同,并未及时支付十月份的工资,你可以向当地的劳动部门的监察大队举报解决。如不能解决，可向设在劳动局的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可向法院提起民事诉讼。 关于第二个问题，打官司就是打证据，你若要打官司，就应有老板向你借钱的证据。如有证据，对方不返还借款的，你可以向人民法院提起民事诉讼，以维护自身的合法权益。
    王蓬勃律师

    王蓬勃律师

    2008-12-19 16:18
  • 先主张双倍的工资，借款的事慢慢收集证据。
    任大文律师

    任大文律师

    2008-12-21 17:56
  • 两个案件分别处理,第一个,可以主张单位支付今年2月以来的双倍工资。第二个,委托律师收集证据后起诉.
    黄建军律师

    黄建军律师

    2008-12-20 12:11
  • 可以依法主张双倍工资.
    喻远军律师

    喻远军律师

    2008-12-20 07:31
  • 对方没有与你签订合同应当支付今年2月以来的双倍工资。拖欠工资还应当赔偿；借款如果有证据的话可以另行起诉。
    杨一林律师

    杨一林律师

    2008-12-19 16:43
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