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单位招聘通知上写的是月薪2000——3000,给上交五险,面试时人资口头承诺月薪2800元,给上交五险,并未提及上交五险时会从工资中扣除300多保险钱,请问单位这样做是否涉嫌侵犯员工利益,或是隐瞒事实?

其他 2015-12-07 11:59 人浏览
共1位律师解答
  • 按规定,企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%;职工个人缴费额=核定缴费基数×8%
    【追问】这个我知道,但是招聘时不应该是说扣除完保险能开多少么?她给招聘时说是工资2800没提会扣除保险啊!
    【回答】请问是否有签订劳动合同?有的话,是否有具体内容说明关于五险一金方面问题?
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