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是这样的,事情是发生在今天上午,人事部叫我跟随她去一下,后来就把辞退单拿出来,我看到上写着 1,不服从上级安排,经过培训调离岗位时持反对不去做,2,拿公司财产占为一有,3,老板在检查时测试人员,噪音分贝超过数据范围不报警(机器不正常)无发现等。4,现在厂在扩大,说我不适合这个厂的发展。 第一我没有不服从安排,调立岗位时我也做了,第二所谓公司财产是我刚进厂时上一任主管走时我接他岗位时,他把他自已在学校培训资料和手写有关品质的一些文件。第三,机器噪音分贝大,是这个我是有责任,但也不是这样吧,后来我就对人事说,我没有犯过这样的错,她就讲,既是没有那我的上级让我走这是事实,还说可以换外没有内容的就解聘单,我不同意我说除非有老板的签字,后来就又让人做我思想工作。后来就用电脑打印了一分,我也没有签字,下午就不让我上班了。我应该怎么做。

仲裁 2010-12-23 22:07 人浏览
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