我公司7个月前招聘一名员工，商定试用期3个月。3个月后公司一直催促其办理劳动合同，但他找各种理由未办理。经过7个月的实际考察，我公司认为他不能胜任他所要求的职位，决定辞退他。请问，我公司需要给予他法律规定的经济补偿吗？谢谢。

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