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私人老板和个人双方口头协定不签劳动合同有没有法律效力？？？？

其他 2015-12-11 15:13 人浏览
共6位律师解答
  • 你好，违背法律的强制性规定是无效的。我国《劳动法》规定：用人单位在建立劳动关系之日起1个月内应当为劳动者签订劳动合同。未签订劳动合同的，劳动者可以直接解除劳动关系，要求支付2倍的经济补偿金。
    沈辉律师

    沈辉律师认证

    2015-12-08 13:20

     咨询我
  • 关于工资待遇等没有违反国家法律的约定有效，建议最好签订书面合同。劳动法规定应当签订劳动合同，没签的要支付双倍工资。关于职工维权，建议请律师介入。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2015-12-11 15:13
  • 您好，委托律师应诉
    龙宇涛律师

    龙宇涛律师

    2015-12-08 13:44
  • 您好，可以及时到劳动争议仲裁委员会申请仲裁维权
    李海江律师

    李海江律师

    2015-12-08 13:19
  • 你好，没有，建议签订合同。
    周文才律师

    周文才律师

    2015-12-08 13:11
  • 没有。签订劳动合同是法律强制性规定，不能因双方协商而不签订。
    【追问】因为口头协定了而没有签，个人向仲裁委申请裁定私企支付应当订立合同而未订立劳动合同的二倍工资，私企该怎么办呢？
    【回答】及时签订劳动合同。
    钟飞律师

    钟飞律师

    2015-12-08 13:08
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