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因公死亡法律法规,因公死亡，怎样赔赏。

刑事辩护 2018-04-19 13:38 人浏览

共11位律师解答

这个是属于工伤的，按照法律规定，要先进行工伤认定，然后按照《工伤保险条例》和重庆市的配套地方性规章的规定，取得工伤赔偿。可以在当地请一个律师代理这个案件。以上意见，供参考！

张贤么律师认证

2008-12-20 22:45

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因公受伤。可以赔偿死亡补助金48-60个月的工资。还有其他的。

周泽高律师认证

2008-12-20 23:15

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1、事故：一般是指造成死亡、疾病、伤害、损坏或者其他损失的意外情况。
2、安全事故：是指生产经营单位在生产经营活动(包括与生产经营有关的活动)中突然发生的,伤害人身安全和健康,或者损坏设备设施,或者造成经济损失的,导致原生产经营活动(包括与生产经营活动有关的活动)暂时中止或永远终止的意外事件。
3、重大生产安全事故
根据《生产安全事故报告和调查处理条例》第三条，直接经济损失，重大事故是指造成10-29死亡，或者50-99人重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故；

平台法律顾问团队官方

2018-04-19 13:38

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损害赔偿之国家赔偿方式：一、支付赔偿金
《国家赔偿法》第三十二条规定：“国家赔偿以支付赔偿金为主要方式。”支付赔偿金是我国国家承担赔偿责任的主要方式，国家赔偿责任在多数情况下以支付赔偿金的方式进行。
　　二、返还财产
我国《国家赔偿法》第32条规定：“能够返还财产或者恢复原状的，予以返还财产或者恢复原状。”
　　三、恢复原状
　　恢复原状指对受害人所遭受的合法权益的损失由国家加以恢复，使其回归到被侵害以前的状态的一种赔偿方式。这种赔偿形式主要适用于查封、扣押、冻结的财产损坏但能够予以修复的或应当返还的财产损坏但能够恢复原状的情形。根据法律规定，财产遭损坏但能够恢复原状的，应予恢复原状；不能恢复原状的，按照损害程度给付相应的赔偿金。
　　四、其他赔偿方式
　　其他赔偿方式主要指消除影响、恢复名誉、赔礼道歉三种。《国家赔偿法》第三十五条规定：“有本法第三条或者第十七条规定情形之一，致人精神损害的，应当在侵权行为影响的范围内，为受害人消除影响，恢复名誉，赔礼道歉；造成严重后果的，应当支付相应的精神损害抚慰金。”

平台特邀律师推荐

2014-04-10 04:46

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最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释
　　第十一条　雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
　　雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
　　一般房主与包工头承担连带责任。

法律快车咨询顾问

2013-08-01 01:14

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此事建议最好能跟律师面谈

陈国建律师

2008-12-22 20:31
抓紧时间申请工伤认定，然后依法索赔

李家明律师

2008-12-21 17:28
可以依据安全生产法第48条规定，要求承担赔偿责任。

邹伙发律师

2008-12-20 22:50
按工伤的有关规定办理，有交警的事故认定，车辆检测报告，确好你所说，可按人身损害赔偿为由要求责任人赔偿，这样会多一些。

法律快车律师团队律师

2008-12-20 22:48
可以按工伤处理，到劳动局申请工伤认定。

法律快车律师团队律师

2008-12-20 22:28
如果他不是工作原因死亡的，可以人身损害赔偿为由要求责任人赔偿，满意按采纳

周网龙律师

2008-12-20 22:13