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我是一名大四生,在一家公司找到一份财务工作。公司人事告诉我,在拿到毕业证之前只能算是实习,不会交保险,而且也不签协议。在拿到毕业证之后了,还要经过过考核才能确定是否能留在公司,若留在公司后,还要经过试用期,再考核合格后才能成为正式员工。 对于公司这样的做法是否合法,若6个月后,公司又通知不合格,不能留用,公司那样做,是不是合法?

争议解决 2010-12-24 15:08 人浏览
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