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我在公司工作20多天，2000元一个月，有一天两个讨债找到我公司问我要钱，老板因为这个把我辞退还说没有工资发给我，请问这个合理吗？

其他 2019-07-16 05:36 人浏览
共8位律师解答
  • 公司无故克扣拖欠工资的，违反了以下法律法规：
    1、《劳动法》第50条：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”
    2、《劳动合同法》第三十条：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 ”
    3、《工资支付暂行规定》第七条 ：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 ”第十五条 ：“用人单位不得克扣劳动者工资。”
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    2019-07-16 05:36

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  • 在劳动合同中，用人单位按照有关规定可以从劳动者工资中代扣下列款项:
    (一)劳动者应当缴纳的个人所得税;
    (二)劳动者个人应当缴纳的各项社会保险费和住房公积金;
    (三)人民法院判决、裁定代扣的抚养费、赡养费、扶养费;
    (四)法律、法规规定或者双方约定应当代扣的其他款项。
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    2018-01-11 05:52

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  • 可以请当地劳动保障部门给予帮助。县（包括县）以上各级人民政府都设有劳动保障局，下辖劳动保障监察部门。劳动保障监察部门要履行《劳动保障监察条例》，该《条例》第十条第二、第三款分别是：检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。第十一条第六款是对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。用人单位拖欠农民工工资就是违反《劳动合同法》的行为，农民工可以向当地劳动保障监察部门投诉。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2016-12-19 07:26

     咨询我
  • 当然是不合理的，建议向劳动部门投诉他。
    江欣律师

    江欣律师

    2015-12-10 11:15
  • 不给工资是违法行为。
    何之海律师

    何之海律师

    2015-12-09 20:38
  • 肯定不合理啊。
    阳锋旗律师

    阳锋旗律师

    2015-12-09 18:00
  • 不合理，可以向当地劳动部门投诉。
    刘耀光律师

    刘耀光律师

    2015-12-09 16:12
  • 您好，可以及时搜集证据申请仲裁维权。
    李海江律师

    李海江律师

    2015-12-09 15:51
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