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我现在怀孕4个月,因为身体不适,提前休假直至哺乳结束,公司也同意了。现在公司想与我协商解除劳动合同,除了我11月份正常上班应得的工资外,我还能要求公司给予一些赔偿吗?或者我不同意解除劳动合同

离婚 2015-12-21 14:28 人浏览
共2位律师解答
  • 你好,根据我国劳动法的有关规定,女职工在孕期、产期、哺乳期用人单位无权单方解除劳动合同,因此如果你不同意解除,单位不能解除。 在休假期间,用人单位也应发放工资,这种做法不合法。
  • 你同意解除劳动合同的可以获得经济补偿金。不同意离职的,在非产假期间可以获得病假或事假工资。
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