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工地做事伤到眼睛导致失明能赔多少钱，开发商和包工头有责任吗？我的上级是一个小包工头，小包工头跟大包工头签了安全责任书，现在我应该找谁赔偿

其他 2019-11-15 16:37 人浏览

共7位律师解答

你好，可以向劳动局投诉。

【追问】劳动局说我跟他只是雇佣关系

陈世炫律师认证

2015-12-10 15:04

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具体赔偿数额要看伤情了，伤情不够上伤残等级的话，赔偿数额就低，一旦评上伤残等级，就非常高了。建议你先了解对方伤情，再向鉴定机构咨询一下伤情是否构成伤残。至于解决途径嘛，主动方法就是找交警出面协调。被动方式嘛，就是拖，让对方起诉，你就可以走正常法律途径。由于你是全责，从法律层面上说治疗过程中的费用最终都应由你负担。

合同纠纷律师团队推荐

2019-11-15 16:37

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损害赔偿责任的承担方式以造成他人财产或人身损害为前提。
在各种责任形式中，停止侵害、排除妨碍、消除影响这几种责任的承担，均不能以实际造成他人的财产或人身损害为前提，只要受害人的财产、人身或其他权利遭到侵害、面临危险或受到妨碍，即可要求行为人承担此几项责任；返还财产、恢复原状、修理、重做、更换这几种责任的承担只以财产受到侵害为前提；消除影响、恢复名誉和赔礼道歉这几种责任的承担通常仅以人身权或知识产权受到侵害为前提。而损害赔偿责任的承担既可以以他人财产受到损害为前提，也可以以他人的人身受到损害为前提。

平台法律顾问团队官方

2018-12-29 17:59

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按相关法律规定，小包工头的工地有雇员出现事故的，小包工头应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与小包工头承担连带赔偿责任。
　　相关法律规定《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
　　第十一条　雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。

平台特邀律师推荐

2017-10-17 14:15

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这个是向劳动局投诉

马俊哲律师

2015-12-11 16:06
你好！先向当地劳动和社会保障局申请工伤认定，认定完后再申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果要求赔偿。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。申请方式：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。”“用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起１年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

翁林霞律师

2015-12-11 15:36
需要做伤残鉴定。

陈贤良律师

2015-12-10 18:33