店里的员工，因为莫些事不开心了，告到劳动局，要求补偿加班费，没有签合同的双倍工资，但是，我们在招聘的时候都是说清楚上班时间的，不存在有加班现象，虽然合同没签，也是员工自己不愿意签，说是像卖身契，所以后来也就没叫签合同了，但是我们每个月都是按时发工资的，没有拖欠员工一分钱，这样的起诉书，我们要履行吗？

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