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1989年7月工作,2007年6月工厂改制,发放了经济补偿全,矹现企业同我解除合同,请问补偿金怎样什计。

刑事辩护 2015-12-15 16:41 人浏览
共2位律师解答
  • 若用人单位与员工协商解除劳动合同,应当按照第四十七条的规定支付经济补偿金。劳动者在本单位工作每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的按照一年计算,不满六个月的,则支付半个月工资。若用人单位单方面解除劳动合同,这是违法的,应当按照第八十七条的规定支付双倍赔偿金。即:按照以上计算方法得出结果后再乘以2。
  • 您好,发生劳动争议可以及时到单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁维权
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