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公司关门,通知给员工的说法是放长假,其实就是变像解散员工,且没有与公司签订合同和社保、保险等手续,该如何得到赔偿?还有就有当时口头讲好的提成,今年有5万左右,不给的话怎样解决?

其他 2015-12-17 15:49 人浏览
共2位律师解答
  • 您好,发生劳动争议可以及时到单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁维权,仲裁是诉讼的前置
  • 1、用人单位没有签订劳动合同是违法用工行为,劳动者有权要求用人单位支付双倍工资的差额; 2、用人单位没有与你建立社保关系,劳动者有权要求用人单位赔偿; 3、用人单位没有支付劳动报酬,劳动者有权要求用人单位支付工资和经济赔偿。 建议:向劳动争议仲裁委员会提起仲裁处理。
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