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专家老师好,我是北京市xxx疾控中心(卫生事业单位)职工,是1991年职业中专毕业后与单位(原卫生防疫站)签订的合同制工人合同,从事专业技术工作,并与2005年被任命为单位业务主管(正科级),但身份仍属于合同制工人,与单位只签有劳动局合同制工人聘用合同,每月交纳养老保险,与正式职工不同,将来没有退休金。像这种在专业岗位工作20年能否转为正式职工,适用哪些政策保障自身利益!期盼并万分感谢专家解释!!

其他 2010-12-28 21:16 人浏览
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