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单位不想用你 但不直接说明 而是用掉离的方式 也就是在这个岗位让你做另一个岗位 而你做不了

其他 2010-12-28 11:55 人浏览
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  • 劳动合同法的颁布实施,更明确了用人单位与劳动者的法律地位的平等性,用人单位可以解除劳动合同,你也可以与用人单位解除劳动合同。建议,劳动者在与用人单位签订劳动合同时,应当约定工作岗位,并约定在什么情况下调整工作岗位。
  • 你的问题好像很难办 岗位调整不违法 仲裁不会裁决调整你的岗位
  • 请律师提出劳动争议仲裁,维护自身合法权益。
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