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请问要解除无固定期限劳动合同，需要注意些什么？

其他 2015-12-16 15:29 人浏览
共5位律师解答
  • 你好，需要支付经济补偿金。若是劳动者自动离职，不需要支付经济补偿金。
    周文才律师

    周文才律师认证

    2015-12-16 10:21

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  • 您好，如果自动离职，没有补偿。如果无故辞退，可以要求经济补偿。
    李小利律师

    李小利律师认证

    2015-12-16 10:18

     咨询我
  • 你好，可以要求单位支付经济补偿金的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    何元金律师

    何元金律师

    2015-12-16 15:29
  • 您好，解除程序和内容均要合法。
    王可律师

    王可律师

    2015-12-16 10:37
  • 都是无固定期限劳动合同了，除非达到退休年龄或者其他特殊情况，不能接触劳动合同。
    钟飞律师

    钟飞律师

    2015-12-16 10:26
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