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我2008年12月成为公司正式员工，至此已经2年，在今年11月份，跟与直接上级不和提出调岗，公司进行简单问答式对话后给出的答复是与我解除劳动合同，请问公司做法时候合法，我能否拿到年终奖

仲裁 2010-12-29 21:32 人浏览
共6位律师解答
  • 您好，如果用人单位没有法定的理由解除劳动合同，属于非法解除劳动合同，此种情况下你可以要求用人单位支付经济赔偿金，注意搜集保留证据，具体操作事宜，建议您来电详谈。
    解瑞松律师

    解瑞松律师认证

    2010-12-29 15:22

     咨询我
  • 公司应当提前一个月提出解除劳动合同，同时应当对你进行赔偿。
    朱瑞雷律师

    朱瑞雷律师认证

    2010-12-29 19:13

     咨询我
  • 可以要求。
    王同林律师

    王同林律师

    2010-12-29 21:32
  • 如果公司仅仅因为你提出调岗就解除劳动合同的话，这个理由显然不合法，你可以申请仲裁要求撤销解除决定或者要求经济赔偿 能否拿到年终奖要看你们公司的规章制度 鉴于时间有限，恕不能提供详尽咨询，如需帮助，可直接致电咨询
    王飞律师

    王飞律师

    2010-12-29 17:10
  • 公司应当提前一个月提出解除劳动合同，否则应当对你进行赔偿。
    陈珺律师

    陈珺律师

    2010-12-29 16:44
  • 如果用人单位没有法定的理由解除劳动合同，属于非法解除劳动合同，此种情况下你可以要求用人单位支付经济赔偿金，而年终奖要看单位的相关规定
    李同红律师

    李同红律师

    2010-12-29 16:12
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