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工龄5年8个月的医疗期是多少

其他 2016-08-10 06:59 人浏览
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  • 企业职工医疗期(病假)的规定为：实际工作年限十年以下在本单位工作年
    邢伟华律师

    邢伟华律师

    2016-08-10 06:59
  • 企业职工医疗期(病假)的规定为：实际工作年限十年以下在本单位工作年限五年以下为3个月，五年以上为6个月，实际工作十年以上在本单位工作五年以下6个月，五至十年9个月，十至十五年12个月，十五至二十年18个月，二十年以上24个月。企业职工患病或非因工负伤，在医疗期内停工医疗累计不超过180天的，由企业发给本人工资的70%的病假工资，超过180天的，发给本人工资的60%的疾病救济费，病假工资或疾病救济费不能低于当地最低工资标准的80%。根据劳部发[95]309号文件规定，劳动者在医疗期内，劳动合同期届满，单位不得终止劳动合同，应自动延续到医疗期结束为止。
    李哲峰律师

    李哲峰律师

    2015-12-18 10:58
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