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在一家私企工作一年零五个月因公司效益不好被辞退，离职前未接到任何辞退信息，公司只给了一个月补偿金，办理离职手续后感觉不对，找公司交涉代通知金问题，公司让我继续回去上班一个月后再办理离职，请问我可以拒绝吗？我的情况是否应得到一个月代通知金和一个半月经济补偿？如果我申请劳动仲裁需要哪些证据，赢的几率大不大

其他 2015-12-18 23:18 人浏览

共10位律师解答

您好，《中华人民共和国劳动合同法》第47条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。希望可以帮到您

邹伙发律师

2015-12-18 23:18
你好，协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，对仲裁结果不满，可以起诉解决此事，如需帮助，请电话联系我，可以免费咨询。

怀向阳律师认证

2015-12-18 15:28

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您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！可以要求其满一年支付一个月工资的经济补偿金！

宋超律师认证

2015-12-18 13:57

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您可进行劳动仲裁，要求其承担离职的经济补偿金，加班费，未足额缴纳社保的赔偿金，建议委托律师办理

顾倩团队律师认证

2015-12-18 16:48

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申请仲裁主张赔偿根据具体的案情而定主张赔偿

张颖律师认证

2015-12-18 20:16

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可以申请劳动仲裁维权

蒋铁顺律师

2015-12-18 20:11
你好可以申请劳动仲裁。

法律快车律师团队律师

2015-12-18 16:00
这个你可以和单位协商，协商不成的话可以申请劳动仲裁

北京京佳律师事务所律师

2015-12-18 14:40
您好，根据您描述的情况，建议您搜集相关证据，申请劳动仲裁，主张违法解除劳动合同赔偿金等。具体情况可以电联。

李哲峰律师

2015-12-18 14:15
你好，可以申请仲裁。

石建伟律师

2015-12-18 14:00