咨询详情

我在公司三年多了，没有给缴纳社保，现在又压了五个月工资了，想辞职。谁能够帮助我，像这样的公司怎么赔偿？按照工资几倍还是什么？

其他 2016-07-14 15:44 人浏览

共8位律师解答

协商不成，到人力资源和社会保障局申请仲裁。中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：　　（一）因确认劳动关系发生的争议；　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；　　（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

【追问】如果追究赔偿一般是按照什么算

李建成律师

2015-12-18 14:43
你好，需要补缴社保，支付工资，并支付百分之五十的赔偿，协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，对仲裁结果不满，可以起诉解决此事，如需帮助，请电话联系我，可以免费咨询。

怀向阳律师认证

2015-12-18 15:17

咨询我
您可向单位所在地仲裁委员会申请劳动仲裁，要求老板承担未签劳动合同的双倍工资补偿、拖欠工资及拖欠工资的百分之50赔偿。

顾倩团队律师认证

2015-12-18 16:46

咨询我
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

宋超律师认证

2015-12-18 14:33

咨询我
根据具体的案情而定主张赔偿

张颖律师认证

2015-12-18 20:16

咨询我
您好！可以委托专业律师帮助申请劳动仲裁，要求对方支付一定的经济补偿。详情可来电来访！

法律快车律师团队律师

2016-07-14 15:44
劳动部门投诉。

邹伙发律师

2015-12-18 23:23
没有缴纳社保，可以到社保中心投诉，要求补交。不支付工资，可以申请劳动仲裁要求支付工资。

蒋铁顺律师

2015-12-18 17:57