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我在公司三年多了，没有给缴纳社保，现在又压了五个月工资了，想辞职。谁能够帮助我，像这样的公司怎么赔偿？按照工资几倍还是什么？

其他 2016-07-14 15:44 人浏览
共8位律师解答
  • 协商不成，到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： 　　（一）因确认劳动关系发生的争议； 　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； 　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； 　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； 　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； 　　（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
    【追问】如果追究赔偿一般是按照什么算
    李建成律师

    李建成律师

    2015-12-18 14:43
  • 你好，需要补缴社保，支付工资，并支付百分之五十的赔偿，协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，对仲裁结果不满，可以起诉解决此事，如需帮助，请电话联系我，可以免费咨询。
    怀向阳律师

    怀向阳律师认证

    2015-12-18 15:17

     咨询我
  • 您可向单位所在地仲裁委员会申请劳动仲裁，要求老板承担未签劳动合同的双倍工资补偿、拖欠工资及拖欠工资的百分之50赔偿。
    顾倩团队律师

    顾倩团队律师认证

    2015-12-18 16:46

     咨询我
  • 您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
    宋超律师

    宋超律师认证

    2015-12-18 14:33

     咨询我
  • 根据具体的案情而定 主张赔偿
    张颖律师

    张颖律师认证

    2015-12-18 20:16

     咨询我
  • 您好！ 可以委托专业律师帮助申请劳动仲裁，要求对方支付一定的经济补偿。 详情可来电来访！
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2016-07-14 15:44
  • 劳动部门投诉。
    邹伙发律师

    邹伙发律师

    2015-12-18 23:23
  • 没有缴纳社保，可以到社保中心投诉，要求补交。不支付工资，可以申请劳动仲裁要求支付工资。
    蒋铁顺律师

    蒋铁顺律师

    2015-12-18 17:57
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