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你好，我想问一下员工离职时是否需要进行身体检查，在离职后若干年发生职业病是否可以起诉用工单位，在劳动法上有规定吗

其他 2015-12-18 23:28 人浏览
共8位律师解答
  • 超过一年的申请仲裁期限，一般无法主张了 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 　　前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。 　　因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。 　　劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
    李建成律师

    李建成律师

    2015-12-18 16:04
  • 您好，需要进行职业病鉴定。建议您直接来电咨询，根据案件的具体情况做进一步分析。
    顾倩团队律师

    顾倩团队律师认证

    2015-12-18 16:08

     咨询我
  • 你好，需要进行职业病鉴定
    怀向阳律师

    怀向阳律师认证

    2015-12-18 15:33

     咨询我
  • 申请仲裁 主张赔偿
    张颖律师

    张颖律师认证

    2015-12-18 20:16

     咨询我
  • 你好，可以鉴定。
    宋超律师

    宋超律师认证

    2015-12-18 16:31

     咨询我
  • 您好，需要职业病鉴定的。
    邹伙发律师

    邹伙发律师

    2015-12-18 23:28
  • 这个你可以咨询社保部门
    北京京佳律师事务所律师

    北京京佳律师事务所律师

    2015-12-18 15:33
  • 请咨询社保部门
    蒋铁顺律师

    蒋铁顺律师

    2015-12-18 15:12
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