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老师,您好,我想和您咨询个法律问题。我父亲与2010年12月23日在单位发生这样一起事故。父亲就职于一所化肥厂,负责管理机器的运作与清理,2010年12月23日我父亲正在清理机器,清理完毕正准备从机器里走出,头部刚出来,一同事(费负责此工作)拉下电闸,机器运作,我父亲被搅在里面,伤势严重,至今没有脱离生命危险。我想请教老师,此事中我父亲、公司及那位同事的法律责任及关系,现在公司还支付着父亲的医药费,态度也不错,但是,作为受害者,我们是否可以追究那名同事的法律责任??应以怎么的罪名起诉??对于他的罪名会有什么样的惩罚??希望得到您的帮助。

刑事辩护 2011-01-09 09:56 人浏览
共6位律师解答
  • 1、属于工伤,建议及时进行工伤认定。 2、报案,由公安根据具体情况来决定同事是否构成犯罪、承担刑事责任。 3、具体事宜建议委托专业律师介入,积极维权。
  • 如果你父亲的同事是故意行为,那么就是故意伤害,如不是就够不成犯罪;你父亲的伤对于单位来说是一起事故,属于工伤。
  • 一定要及时认定工伤,不要过期。。。。。 赔偿等可由社保及单位承担。。。。 同事的责任刑事上不好说,要取证后看情况而定。。。。 民事上,公司赔偿后可以向其追偿部分损失。。。。。 具体可及时委托专业律师介入处理。。。。。。。
  • 直接电话联系我,关键看同事当时的动机
  • 具体的公安机关会侦查,这种情况一般属于责任事故,不是故意伤害。
  • 是工伤,单位应当承担赔偿责任,但要申请工伤认定。那位同事是否要被追究刑事责任,要根据具体情节,你可以报警。
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